Что вы забыли добавить в свое резюме: 5 пунктов, которые можно пропустить

12 октября 2021, 12:36
Читати новину українською

Источник:

Work.ua

Сейчас резюме есть едва ли не у каждого. Кто-то недавно только нашел новую работу, а кто-то – до сих пор ищет. Если ваше резюме вскоре может снова вам понадобиться, то обязательно посмотрите, есть ли в нем эти 5 пунктов.

С этими пунктами информация о вас будет более полной, что ощутимо повысит ваши шансы обойти конкурентов.

Интересно Мобильность, коллаборация и инклюзивность: принципы, мотивирующие людей в МакДональдз

Фото

Одна только ваша фотография может сделать резюме более привлекательным для работодателя. Согласно опросу, 77% работодателей сказали, что вероятнее обратят внимание на резюме с фотографией, поскольку хотели бы представлять будущего сотрудника.

Ссылки на ваши соцсети

Часто работодателя интересуют не только профессиональные, но и личные качества кандидата. Именно соцсети легко позволят понять, каким человеком вы являетесь.

Впрочем, перед этим важно и пересмотреть свои страницы в соцсетях. Ведь постоянные репосты о розыгрыше бесплатной пиццы – точно не то, что могло бы привлечь потенциального работодателя.

Больше цифр

В современном резюме желательно описывать свои достижения, используя результаты, которые вычисляются. Это касается не только профессий, связанных с финансами, продажами, аналитикой данных.

Описывать свои достижения цифрами могут и представители гуманитарных специальностей. Вот, например, журналист может рассказать в резюме, что на предыдущем месте опубликовал авторскую колонку, которую прочитали 2 миллиона пользователей.

К слову "Расскажите мне о себе»: как правильно представить себя на собеседовании

Сертификат цифровой грамотности

Результаты теста на цифровую грамотность – классный показатель вашего умения работать с компьютером. Ссылки на них в резюме скажет работодателю гораздо больше, чем традиционная строка "уверенный пользователь ПК".

Желаемый размер зарплаты

Мы понимаем, что вряд ли бы вы, конечно, забыли о зарплате при поиске работы. Если вы не указали зарплату, то вы или боитесь "продешевить", или стесняетесь просить ту сумму, которая вам импонирует. Или и то, и другое одновременно. Главное – действовать логично:

  • не указывайте зарплату ниже той, которая у вас была на предыдущем месте работы;
  • ориентируйтесь на рынок – посмотрите статистику зарплат;
  • указывайте "вилку" зарплаты и "готов обсудить на собеседовании", если не хотите писать конкретную сумму.