Большинство работников готовы уволиться, чтобы не возвращаться с "удаленки": опрос

Среди причин, чтобы не возвращаться в офис, большинство работников называют страх заболеть на работе, а также дискомфорт из-за близости к месту работы.

Интересно Крупнейший в Украине: в Луцке открылся первый ресторан McDonald's

Работники не хотят возвращаться:

Чтобы узнать настроение людей перед возможным возвращением к более традиционному способу работы, компания опросила более 2 100 работников, которые в течение последних полутора лет работали в удаленном режиме. Результаты оказались довольно однозначными:

• 65% опрошенных – хотели бы продолжить работу дистанционно;
• 58% – готовы уволиться, если придется возвращаться в офис;
• 33% – предпочитают "смешанном" формата работы;
• 31% – не уверены, готовы уволиться, чтобы не возвращаться в офис;
• 11% – говорят, что формат работы не имеет особого значения;
• только 2% – хотят вернуться в офис.

Страхи тех, кто не хочет возвращаться в офис:

• 49% опрошенных – боятся заболеть на работе;
• 46% – боятся, что возвращение в офис означает меньшую гибкость;
• 43% – боятся, что не удастся совмещать работу и личную жизнь;
• 34% – пугаются офисных политики и развлечений;
• 27% – настороженные возможным изменением распорядка дня;
• 26% – не хотят находиться вдали от семьи или домашних животных;
• 15% – боятся, что работа не позволит ухаживать за детьми.

К слову Как строить успешную карьеру, оставаясь хорошими родителями: советы и лайфхак

В то же время большинство опрошенных отметили, что основным преимуществом работы в удаленном режиме является то, что на работу больше не нужно добираться. На втором месте среди преимуществ – экономия денег.