Нужно ли указывать статус вакцинации в резюме

Согласно опросу, почти половина работодателей обращает внимание на статус вакцинации кандидата на работу. Портал спросил у работодателей, которые ищут работников, что они думают о вакцинации кандидатов. Из них 52% ответили, что не уточняют его статус.

Обратите внимание Равенство, открытость и уважение: что нужно знать о принципах работы МакДональдз

Уточняют ли работодатели статус вакцинации:

• 52% – не уточняют,
• 28% – да, ведь без прививки человек не сможет работать из-за карантинных ограничений,
• 20% – да, поскольку хотели бы, чтобы работники были вакцинированы.

Упростят ли работодатели процесс отбора вакцинированным кандидатам:

• 57% – нет, поскольку вакцинация не является обязательным условием,
• 43% – да, ведь это важно.

Увеличивает ли вакцинация шансы кандидата на должность:

• 72% – нет, компания рассматривает всех кандидатов,
• 28% – да, ведь работник с прививкой может сразу выйти на работу.

Интересно! В противоположном исследовании, проведенном среди искателей занятости, 62% ответили, что вакцинация необходима им для работы. Остальные же такой потребности не испытывают или работают в удаленном режиме.