О том, какие привычки мешают проявить себя на работе с лучшей стороны и как получить долгожданное повышение, рассказывает основатель онлайн-школы для детей Novator Мария Смолянова.
Интересно узнать Мобильность, коллаборация и инклюзивность: принципы мотивирующие людей в МакДональдз
Отсутствие жажды к обучению
Карьерный рост тесно связан с профессиональным развитием. Если сотрудник не изъявляет желания расти профессионально, это не останется незамеченным со стороны руководства.
Отсутствие жажды к обучению может быть следствием банального нежелания развиваться или сотрудник может стесняться спросить у работодателя о возможности обучения.
Невосприятие новых тенденций и технологий
При скорости происходящих в мире изменений особенно ценятся специалисты, способные адаптироваться к этим изменениям. Но многим людям это очень трудно, поскольку прогресс часто ассоциируется с риском потерять стабильность.
Неуверенность в себе
Открывающиеся возможности карьерного роста влекут за собой дополнительную ответственность, к которой не все оказываются готовы. Сотрудник начинает сомневаться в себе и своих силах, потому что боится совершить ошибку и не справиться.
К слову Почему английский язык настолько важен для карьеры
Неумение выстраивать приоритеты
Часто сотрудники пытаются завоевать доверие руководителя и берутся за работу, которую могут найти в отделе. В итоге они оказываются загруженными не только своими делами, но и задачами всей команды.
На первый взгляд начальник может быть удовлетворен производительностью и усердием сотрудника, но отсутствие приоритетов в организации рабочих дел и неумение отделять свой блок работы от задач других членов команды говорят об отсутствии необходимых навыков руководства.
Зависимость от коллектива
Не секрет, что рабочая атмосфера оказывает ощутимое влияние на производительность каждого сотрудника, однако подобрать идеальный коллектив крайне непросто.
Чаще всего, попадая в расслабленную атмосферу и неспешный ритм выполнения задач, даже самый энергичный сотрудник теряет искру в глазах и начинает плыть по течению.